Despido Objetivo Improcedente
Falso despido objetivo
El despido objetivo es el que se justifica por causas económicas o productivas; si en el juicio, se prueba que no existían tales causas el despido será considerado improcedente.
La indemnización por despido improcedente es mucho mayor que la del despido objetivo. Muchos empresarios usan el despido objetivo para no pagarte la indemnización que te corresponde.
Puede tratarse de un falso Despido Objetivo
En el caso de despido por motivos económicos, al comunicarte dicho despido la empresa siempre debe darte una indemnización, que tenemos derecho a cobrar sin que por ello perdamos el derecho a reclamar después, siempre que, firmemos, eso sí, la carta de despido como no conforme. En esta página te explicamos en que casos y cómo, debes firmar la carta de despido
Defectos de forma al comunicar un despido objetivo
También será considerado despido improcedente si la empresa ha cometido defectos formales en lo tocante a la redacción y comunicación del despido. Así por ejemplo, si no te dan la indemnización en el momento de decirte que es un despido objetivo.
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