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FIRMAR La Carta de Despido y el Finiquito

¿QUÉ ES la Carta de Despido?

La Carta de Despido es ese documento en el que la empresa nos comunica nuestro despido. En esta carta deben especificarse los MOTIVOS, que justifican ese despido, ya sea por causas disciplinaras o por causas objetivas, y la fecha a partir de la cual estamos despedidos.

La ley dice que el trabajador tiene derecho a saber de que se le acusa, para que podamos defendernos con total garantía.

El Despido procedente por causas disciplinarias, es una sanción muy grav e, y se nos debe comunicar siempre POR ESCRITO.

¿Debo FIRMAR la Carta de Despido?

Al firmar la Carta de Despido no estamos admitiendo que estemos de acuerdo. Simplemente afirmamos haberla recibido.

Cuando firmes la carta de despido, añade siempre la frase: NO CONFORME

Por ello al firmar, hay que AÑADIR SIEMPRE, junto a la firma, la coletilla de “NO CONFORME”.

De esta forma siempre podremos reclamar después. Esto vale igualmente para el finiquito. El añadir esa coletilla no nos va a impedir cobrarlo.

En esta página te explicamos como puedes demandar un depido por improcedente

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